ASESORÍA LABORAL

ASESORÍA LABORAL. El conocimiento adecuado de la gestión y administración laboral del personal en el ámbito de las pequeñas y medianas empresas, se basa en las relaciones laborales, política de empleo nacional, la contratación laboral, extinción del contrato de trabajo, el sistema de la Seguridad Social y las protecciones sociales. El conocimiento y control de estas áreas son necesarios para cumplimiento de las obligaciones laborales que se generan en la empresa.

– Inscripción de empresa.
– Alta/bajas de trabajadores.
– Elaboración de nóminas y Seguros sociales.
– Calculo y emisión de liquidaciones y finiquitos.
– Elaboración de contratos.
– Prestaciones contributivas y no contributivas.
– Regímenes del sistema de la seguridad social.
– Procedimientos laborales.